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2024年益阳师范高等专科学校人才引进及公开招聘34人公告

发布时间：2024-04-25浏览次数：6553

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益阳别名“银城”，位于洞庭之南，是黑茶之源、陶澍故里、“羽毛球之乡”。作为长江中游城市群重要成员、洞庭湖生态经济区核心城市和长株潭3+5城市群之一，益阳先后获得省级园林城市、最适宜人居城市、中国杰出绿色生态城市、全国优秀旅游城市、国家森林城市、国家卫生城市、全国文明城市提名城市、湖南省历史文化名城等称号。

益阳师范高等专科学校是经湖南省人民政府批准，教育部备案的全日制公办普通高等学校。学校位于益阳市中心城区，环境优美，交通便利。学校前身为拥有百年办学历史的益阳师范学校，师范教育经验丰富，艺体教育特色鲜明。

因事业发展需要，学校2024年计划在编制内面向社会公开引进急需人才和公开招聘事业单位工作人员。根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求，现将有关事项公告如下：

一、岗位、计划及要求

此次人才引进及公开招聘共设岗位26个，计划招聘34人，均为全额拨款事业编制，具体要求详见《益阳师范高等专科学校2024年人才引进及公开招聘岗位计划及要求一览表》(附件1)。

二、报名条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德;

4.具备岗位所需的专业或技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.岗位所需要的其他条件。

(二)下列人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.曾在各级公务员招考和事业单位招考中被认定有违纪违规行为被记入诚信档案库，且记录期限未满的人员;

5.现役军人、机关事业单位未满最低服务年限的工作人员、未满服务期的乡村特岗教师、在读的普通高校非2024届毕业生(在读的全日制非2024届研究生不能以本科学历报考，其他情形依此类推);

6.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、具体程序

(一)发布公告

在益阳市人力资源和社会保障局官网、益阳师范高等专科学校校园网等平台发布公告。

(二)报名

1.报名时间

A类、B类岗位：2024年4月25日至12月31日17:00。随到随招，招满为止。

C类、D类岗位：2024年4月25日至5月9日17:00。

2.报名方式

报名采用网上报名的方式。应聘人员自行下载、填写报名登记表(A、B类岗位填写附件2，C类岗位填写附件3，D类岗位填写附件4)，并按《益阳师范高等专科学校2024年人才引进及公开招聘岗位计划及要求一览表》(附件1)上的要求，根据岗位类别提供相应的佐证材料。报名登记表(word版)及佐证材料扫描件，以压缩包(其名称为“岗位类别+岗位代码+岗位名称+姓名”)形式发送至报名专用邮箱(YYSZ_ZZRS@126.com)。应聘人员须加入益阳师范高等专科学校教师招聘QQ群(951203885)。应聘者报名时间以邮箱接收到报名材料时间为准。

每个应聘人员只能选择一个职位报名，多报无效。所填写的报名信息应当真实、准确、有效，填报内容如有虚假、隐瞒，取消其报考资格或聘用资格。填报专业时，请参考《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》(附件5)。

请应聘者报名后主动与益阳师范高等专科学校组织人事科电话联系确认是否收到邮件(联系人：王老师18684981033、晏老师 13973707741)。因未按要求报名而造成本人报名不成功或资格审查不通过的，责任自负。

3.相关要求

(1)应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)，结业证书、肄业证书等不符合要求。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2024年12月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消聘用资格。

(2)有工作单位的请出具加盖单位人事部门公章的同意报考证明。

(三)资格审查

网上报名资格初审合格人员须携带所有提交资料原件及复印件、近期1寸免冠照片1张，到益阳师范高等专科学校组织人事科进行材料审核。A、B类岗位资格复审与考核考察同步进行;C、D类岗位资格复审在笔试前进行，复审通过后可参与笔试和试教(面试)，具体时间另行通知。

资格审查贯穿本次招聘全过程，在任何一个环节发现资格条件不符、资料弄虚作假等情况，即取消聘用资格。

(四)考试考核

1. A、B类岗位

不设开考比例，由学校成立专家小组，根据应聘人员提供的简历，与应聘人员面(视频)谈，对应聘人员的学术水平、业务能力等进行全面考核。具体时间和地点另行通知。

2. C、D类岗位

(1)开考比例

岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于5:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报市人社局同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消相应岗位招聘计划。

(2)考试

岗位代码16—23的岗位：

考试采取笔试加试教的方式进行，考生综合成绩=笔试成绩×40%+试教成绩×60%。所有考试均采取百分制计算，考生笔试、试教、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的，设置综合成绩合格分数线70分(含70分)，若参考人员均未达到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。

①笔试

考生凭身份证原件和准考证(准考证在资格复审时打印)参加笔试。笔试采取闭卷方式，内容为目标岗位相关专业知识。

②试教

根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:5的比例确定入围试教人员。如末位入围人员出现成绩并列情况，则一并入围试教。招聘职位试教对象未达招录计划1：5比例的，相应核减招录计划(经批准降低笔试开考比例的，入围试教比例相应降低)。招录职位只招1人的，不再核减招录计划数。

试教采取无生试讲形式(其中岗位16、17、18、23需在试教中进行专业技能教学示范)，试教内容现场临时抽取。

岗位代码24—26的岗位：

考试采取笔试加面试的方式进行。考生综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。所有考试均采取百分制计算，考生笔试、试教、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的，设置综合成绩合格分数线70分(含70分)，若参考人员均未达到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。

①笔试

考生凭身份证原件和准考证(准考证在资格复审时打印)参加笔试。笔试采取闭卷方式，其中24-25岗位考试内容为高等教育心理学、高等教育学、高校教师职业道德;岗位26考试内容为目标岗位相关专业知识。

②面试

根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:5的比例确定入围面试人员。如末位入围人员出现成绩并列情况，则一并入围面试。招聘职位面试对象未达招录计划1：5比例的，相应核减招录计划(经批准降低笔试开考比例的，入围面试比例相应降低)。招录职位只招1人的，不再核减招录计划数。

面试采取结构化面试形式进行。

(3)信息公布

笔试、试教(面试)的时间、地点和其他事项另行通知。各岗位试教(面试)入围名单在学校官网(地址：http://www.newyishi.com)公布。

(五)体检与考察

1. A、B类岗位

根据专家小组的书面考核结论，按岗位计划数等额确定体检人员。体检在指定的市级以上综合性医院进行，体检标准参照公务员录用体检标准执行，并进行毛发检测。体检合格人员确定为考察对象，主要考察其政治思想、道德品质、遵纪守法、岗位匹配度等情况。

2.C、D类岗位

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同的以笔试成绩排名为准，笔试成绩仍相同的，另行加试)排名先后,按岗位计划数等额确定体检人员。体检在指定的市级以上综合性医院进行，体检标准参照公务员录用体检标准执行，并进行毛发检测。